Не нужно доказывать, что образование — самое великое благо для человека. Без образования люди грубы, и бедны, и несчастны.

Чернышевский Н.Г.

Камчатский край
Усть - Камчатский район
посёлок Усть - Камчатск
улица Ленина дом 113
тел. 8 (4153) 42-57-66

Голосование

УСТАВ
краевого государственного бюджетного образовательного учреждения
начального профессионального образования
«Профессиональное училище № 13»

1. Общие положения

1.1. Краевое государственное бюджетное образовательное учреждение начального   профессионального  образования  «Профессиональное  училище № 13» (далее – Училище) в соответствии с приказом Министерства образования и науки Камчатского края от 28.12.2010 № 1546 «О реорганизации отдельных краевых государственных образовательных учреждений» переименовано из краевого государственного образовательного учреждения начального профессионального  образования  «Профессиональное  училище № 13», реорганизованного в форме присоединения к нему краевого государственного образовательного учреждения начального профессионального образования «Профессиональное училище № 14» с созданием филиала в поселке Ключи Усть-Камчатского района Камчатского края.
Училище является правопреемником краевого государственного образовательного учреждения начального профессионального образования «Профессиональное  училище № 14».
1.2. Функции и полномочия Учредителя Училища от имени Камчатского края осуществляет Министерство образования и науки Камчатского края (далее - Учредитель).
1.3. Училище является некоммерческой организацией, созданной для выполнения работ, оказания услуг в целях обеспечения реализации, предусмотренных законодательством Российской Федерации, полномочий Учредителя в сфере образования.
1.4. Целью создания Училища является подготовка Училищем работников квалифицированного труда по всем основным направлениям общественно- полезной деятельности на базе основного общего и среднего (полного) общего образования.
1.5. Полное официальное наименование Училища: краевое государственное бюджетное образовательное учреждение начального профессионального образования «Профессиональное училище № 13».
Сокращенное официальное наименование Училища: КГБОУ НПО «Профессиональное училище  № 13».
1.6. Место нахождения Училища:
684414, Российская Федерация, Камчатский край, Усть-Камчатский район, п. Усть-Камчатск, ул. Ленина, д. 113;
684400, Российская Федерация, Камчатский край, Усть-Камчатский район, п. Ключи, ул. Кирова, д. 60.
Юридический адрес Училища:
684414, Российская Федерация, Камчатский край, Усть-Камчатский район, п. Усть-Камчатск, ул. Ленина, д. 113.
1.7. Училище имеет филиал.
Место нахождения филиала:  684400, Российская Федерация, Камчатский край, Усть-Камчатский район, п. Ключи, ул. Кирова, д. 60.
1.8. Училище является юридическим лицом и от своего имени может приобретать и осуществлять имущественные и неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.
1.9. Училище приобретает права юридического лица  в части ведения финансово-хозяйственной деятельности, предусмотренной настоящим уставом и направленной на подготовку образовательного процесса, с момента государственной регистрации.
1.10. Училище имеет имущество, необходимое для осуществления его деятельности, самостоятельно осуществляет финансово-хозяйственную деятельность и ведет бухгалтерский учет, в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, имеет самостоятельный баланс.
1.11. Училище вправе открывать лицевые счета в территориальных органах Федерального казначейства.
1.12. Училище отвечает по своим обязательствам, находящимися в его распоряжении денежными средствами, в соответствии с законодательством Российской Федерации.
1.13. Учредитель не отвечает по обязательствам Училища, а Училище не отвечает по обязательствам Учредителя.
1.14. Училище имеет печать с полным наименованием на русском языке и изображением Государственного герба Российской Федерации, иные печати и штампы, бланки со своим наименованием и другие реквизиты, необходимые для осуществления своей деятельности.
1.15. Училище осуществляет образовательную деятельность и  приобретает права на льготы, установленные законодательством Российской Федерации, с момента выдачи ему лицензии на образовательную деятельность.
1.16. Лицензирование образовательной деятельности Училища и государственная аккредитация осуществляется в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
1.17. Права Училища на выдачу своим выпускникам документа государственного образца о соответствующем уровне образования и на пользование печатью с изображением Государственного герба Российской Федерации возникают с момента его государственной аккредитации, подтвержденной  свидетельством о государственной аккредитации.
1.18. Училище самостоятельно в формировании своей структуры.
Училище создает учебные кабинеты и лаборатории, учебные и учебно-производственные мастерские в соответствии с реализуемыми образовательными программами начального профессионального образования, а также может иметь в качестве структурного подразделения филиалы, общежития, учебно-производственные хозяйства, учебные полигоны и другие структурные подразделения, в том числе реализующие общеобразовательные программы и дополнительные образовательные программы.
1.19. Организация питания в Училище возлагается на Училище. В Училище должно быть предусмотрено помещение для питания обучающихся.
1.20. Медицинское обслуживание обучающихся в Училище обеспечивают органы здравоохранения. Училище предоставляет помещение с соответствующими условиями для работы медицинских работников.
1.21. Училище вправе образовывать образовательные объединения (ассоциации и союзы), в том числе с участием учреждений, предприятий и общественных организаций (объединений).
1.22. В Училище не допускается создание и деятельность  организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций (объединений).
1.23. Училище имеет право осуществлять международное сотрудничество в области образовательной деятельности в соответствии с международными договорами Российской Федерации, законодательством Российской Федерации путем заключения договоров между Училищем и иностранными образовательными учреждениями.
1.24. Училище имеет право осуществлять внешнеэкономическую деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
1.25. Училище в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Гражданским кодексом Российской Федерации, федеральными конституционными законами, Федеральным законом «О некоммерческих организациях», Законом Российской Федерации «Об образовании», актами Президента Российской Федерации и Правительства  Российской Федерации,  другими законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Камчатского края, Типовым положением об образовательном учреждении начального профессионального образования, а также настоящим уставом.

2. Основные  виды  деятельности  и  основные  задачи  Училища.
Типы и виды реализуемых образовательных программ

2.1. Основной деятельностью Училища является деятельность, непосредственно направленная на достижение целей, ради которых Училище создано.
2.2. Основными видами деятельности Училища являются:
1) реализация основных профессиональных образовательных программ начального  профессионального образования;
2) реализация образовательных программ профессиональной подготовки сроком обучения от одного до шести месяцев;
3) реализация дополнительных профессиональных образовательных программ (повышение квалификации) в объеме от 72 до 100 часов;
4) реализация дополнительных профессиональных образовательных программ (повышение квалификации) в объеме свыше 100 часов;
5) реализация дополнительных профессиональных образовательных программ (профессиональная переподготовка) в объеме свыше 500 часов;
6) организация проведения общественно-значимых мероприятий в сфере образования.
2.3. В соответствии с основными видами деятельности Учредитель формирует Училищу государственное задание на оказание государственных услуг (выполнение работ) юридическим и физическим лицам (далее – государственное задание) в порядке, установленном Правительством Камчатского края, в котором устанавливает показатели, характеризующие качество и (или) объем  (содержание) государственной услуги (работы), а также порядок ее оказания (выполнения). Училище не вправе отказаться от выполнения государственного задания.
Училище осуществляет в соответствии с государственным заданием и (или) обязательствами перед страховщиком по обязательному социальному страхованию деятельность, связанную с выполнением работ, оказанием услуг, относящихся к его основным видам деятельности.
2.4. Основными задачами Училища являются:
1) удовлетворение потребностей общества в работниках квалифицированного труда с начальным профессиональным образованием;
2) удовлетворение потребностей личности в профессиональном становлении, культурном и нравственном развитии посредством получения начального профессионального образования;
3) формирование у лиц, обучающихся в образовательном учреждении (далее - обучающиеся), гражданской позиции и трудолюбия, развитие ответственности, самостоятельности и творческой активности;
4) постоянное совершенствование качества подготовки рабочих кадров и  специалистов с учетом потребности и изменяющейся обстановки в обществе и в Камчатском крае;
5) организация и проведение методических, научно-методических, опытно-практических, экспериментальных, а также творческих работ и исследований;
6) распространение знаний среди населения, повышение его общеобразовательного и культурного уровня, в том числе путем оказания Училищем  платных дополнительных образовательных услуг;
7) организация и проведение профильной и предпрофильной подготовки обучающихся общеобразовательных учреждений.
2.5. Училище реализует основные профессиональные образовательные программы начального профессионального образования, обеспечивающие реализацию федерального государственного образовательного стандарта, федеральных государственных требований, образовательных потребностей и запросов обучающихся, в соответствии с Перечнем профессий начального профессионального образования, при наличии лицензии:
1) начальное профессиональное образование на базе основного общего образования без получения среднего (полного) общего образования при условии получения среднего (полного) общего образования в другом образовательном учреждении;
2) начальное профессиональное образование на базе основного общего образования с получением среднего (полного) общего образования;
3) начальное профессиональное образование на базе среднего (полного) общего образования.
2.6. В Училище может быть получена профессиональная подготовка, которая имеет целью ускоренное приобретение обучающимися навыков, необходимых для выполнения определенной работы, и не сопровождается повышением образовательного уровня обучающихся.
2.7. В Училище могут реализовываться общеобразовательные программы, дополнительные образовательные программы,  при наличии у Училища соответствующих лицензий.
Училище в части реализации указанных образовательных программ руководствуется типовыми положениями о соответствующих типах и видах образовательных учреждений.
2.8. В Училище в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами в порядке, предусмотренном законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Камчатского края, осуществляется получение обучающимися начальных знаний об обороне государства, о воинской обязанности граждан и приобретение обучающимися навыков в области гражданской обороны, а также подготовка обучающихся - граждан мужского пола, не прошедших военной службы, по основам военной службы.
2.9. Училище в соответствии с законодательством Российской Федерации может осуществлять платную образовательную деятельность. Платная образовательная деятельность Училища не может быть осуществлена взамен и (или) в рамках образовательной деятельности, финансируемой за счет бюджетных ассигнований, предусмотренных в краевом бюджете.
Училище может оказывать физическим и юридическим лицам на основании договоров с ними, в том числе обучающимся за счет бюджетных ассигнований (на добровольной основе), платные дополнительные образовательные услуги, не предусмотренные основными образовательными программами и федеральными государственными образовательными стандартами:
1) обучение по дополнительным образовательным программам;
2) преподавание специальных курсов и циклов дисциплин;
3) профессиональная  подготовка, повышение квалификации и переподготовка рабочих кадров;
4) репетиторство;
5) занятие с обучающимися углубленным изучением предметов;
6) другие услуги, не предусмотренные соответствующими образовательными программами и федеральными государственными образовательными стандартами.
Порядок предоставления Училищем платных дополнительных образовательных услуг определяется соответствующим Положением.
2.10. Училище вправе, в соответствии с законодательством Российской Федерации, вести приносящую доход деятельность:
1) производство хлеба и мучных кондитерских изделий недлительного хранения;
2) розничная торговля прочими пищевыми продуктами, не включенными в другие группы;
3) прочая розничная торговля вне магазинов;
4) деятельность столовой при Учреждении;
5) поставка продукции общественного питания.
Порядок осуществления Училищем приносящей доход деятельности определяется соответствующим Положением.
2.11. Училище предоставляет информацию о своей деятельности в органы государственной статистики, налоговые органы, иные органы и лицам в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим уставом.

3.  Прием  в  Училище  и  основные  характеристики  организации
образовательного  процесса

3.1. Граждане имеют право получить начальное профессиональное образование в Училище на общедоступной и бесплатной основе, если образование данного уровня они получают впервые.
Лица из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, имеют право на получение первого и второго начального профессионального образования без взимания платы за обучение.
3.2. Объем и структура приема лиц для обучения в Училище за счет ассигнований бюджета Камчатского края определяются в соответствии с разрабатываемым Учредителем на основе контрольных цифр государственным заданием.
3.3. Прием в Училище осуществляется по заявлениям лиц, имеющих основное общее и (или) среднее (полное) общее образование.
Для получения профессиональной подготовки могут быть приняты лица, не имеющие основного общего образования.
3.4. Прием заявлений для обучения по очной форме обучения осуществляется до 30 августа. При наличии свободных мест прием документов продлевается до 25 декабря текущего года.
Сроки приема заявлений в Училище на иные формы получения образования (очно-заочную (вечернюю), экстернат) устанавливаются Училищем ежегодными правилами приема.
3.5. Прием граждан для обучения в Училище по основным профессиональным образовательным программам начального профессионального образования.
Прием граждан для обучения в Училище по основным профессиональным образовательным программам начального профессионального образования осуществляется в соответствии с Порядком приема в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения начального профессионального образования, утвержденным приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 15.01.2009 № 3 (далее – Порядок приема) и Правилами приема в подведомственные краевые образовательные учреждения начального профессионального образования, утвержденными приказом Министерства образования и науки Камчатского края от 17.03.2010 № 286 (далее – Правила приема), настоящим уставом и ежегодными правилами приема в Училище, утвержденными Училищем (далее – ежегодные правила приема).
Прием в Училище для обучения в филиале осуществляется в порядке, определяемом ежегодными Правилами приема.
Училище самостоятельно разрабатывает и утверждает ежегодные правила приема, определяющие их особенности на соответствующий год, не противоречащие законодательству Российской Федерации, Порядку приема, Правилам приема и настоящему уставу, не позднее 1 февраля текущего года.
Организация приема граждан для обучения по освоению основных профессиональных образовательных программ начального профессионального образования и программ профессиональной подготовки осуществляется приемной комиссией Училища (далее - приемная комиссия). Приемная комиссия формируется до 1 февраля текущего года. Председатель приемной комиссии назначается директором Училища.
Порядок формирования, состав, полномочия и деятельность приемной комиссии регламентируется положением, утверждаемым директором Училища. Работу приемной комиссии и делопроизводство, а также личный прием поступающих и их родителей (законных представителей) организует ответственный секретарь приемной комиссии, который назначается директором Училища.
При приеме граждан в Училище директор обеспечивает соблюдение прав граждан в области образования, установленных законодательством Российской Федерации, гласность и открытость работы приемной комиссии. Приемная комиссия обязана осуществлять контроль за достоверностью сведений в документах, представляемых поступающим.
С целью ознакомления поступающего и его родителей (законных представителей) с ежегодными правилами приема, уставом Училища, лицензией на право ведения образовательной деятельности, со свидетельством о государственной аккредитации Училища по каждой из профессий, дающим право на выдачу документа государственного образца о начальном профессиональном образовании, основными профессиональными образовательными программами, реализуемыми образовательным учреждением, и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса и работу приемной комиссии, Училище размещает указанные документы на своем официальном сайте в сети «Интернет».
До начала приема документов приемная комиссия объявляет:

  • не позднее 1 февраля:

ежегодные правила приема в Училище;
перечень профессий, на которые Училище объявляет прием документов в соответствии с лицензией на право ведения образовательной деятельности (с выделением форм получения образования (очной, очно-заочной (вечерней), экстернат) и образования, необходимого для поступления (основное общее, среднее (полное) общее образование);

  • не позднее 1 июня:

общее количество мест для приема по каждой профессии;
количество бюджетных мест для приема по каждой профессии;
количество мест по каждой профессии по договорам с оплатой стоимости обучения (при их наличии);
наличие общежития и количество мест в общежитии, выделяемых для иногородних обучающихся;
образец договора для поступающих на места по договорам с оплатой стоимости обучения.
Данная информация, а также копии лицензии на право ведения образовательной деятельности и свидетельства о государственной аккредитации Училища с приложениями, образец договора для поступления на места по договорам с оплатой стоимости обучения помещаются на информационном стенде приемной комиссии и на официальном сайте Училища в сети «Интернет».
В период приема документов приемная комиссия ежедневно размещает на своем информационном стенде сведения о количестве поданных заявлений по каждой профессии с выделением форм получения образования (очная, очно-заочная (вечерняя), экстернат), организует функционирование специальных телефонных линий.
При подаче заявления о приеме в Училище поступающий предъявляет документы, указанные в пункте 19 Порядка приема и в части 4.2 Правил приема.
Заявление о приеме, а также необходимые документы могут быть представлены поступающим лично либо направлены через операторов почтовой связи общего пользования заказным письмом с уведомлением и описью вложения. Уведомление и заверенная опись вложения являются основанием подтверждения приема документов поступающего. Дата отправления документов заказным письмом должна быть не позже даты дня приема заявлений, установленных частью 3.4 настоящего раздела.
При направлении документов через операторов почтовой связи общего пользования поступающий к заявлению о приеме прилагает ксерокопии документов, удостоверяющих его личность, заверенные в установленном порядке ксерокопии документов государственного образца об образовании, а также иные документы, предусмотренные Порядком приема, правилами Приема.
При личном представлении оригиналов документов поступающим допускается заверение их ксерокопии Училищем. Поступающему при личном представлении документов выдается расписка о приеме документов.
В заявлении поступающим фиксируется факт ознакомления с уставом Училища, лицензией на право ведения образовательной деятельности Училища  и свидетельством о государственной аккредитации Училища с приложениями по избранной для поступления профессии и заверяется личной подписью поступающего. В том же порядке за личной подписью поступающего фиксируется также следующее:
1) получение начального профессионального образования впервые;
2) ознакомление с датой представления оригинала документа государственного образца об образовании.
Взимание платы с поступающих при подаче документов, а также требование от поступающих предоставления оригинала документа об образовании или предоставлении иных документов, не предусмотренных Порядком приема, правилами Приема, настоящим уставом, запрещается.
Поступающие, представившие в приемную комиссию Училища заведомо подложные документы, несут ответственность, предусмотренную законодательством Российской Федерации.
На каждого поступающего заводится личное дело, в котором хранятся все сданные поступающим документы. Личные дела поступающих хранятся в Училище в течение шести месяцев с момента начала приема документов.
Поступающему при личном предоставлении документов выдается расписка о приеме документов.
Зачисление в Училище производится после представления поступающим оригинала документа об образовании. Поступающий представляет оригинал документа об образовании в сроки, установленные Училищем в ежегодных правилах приема.
По истечении сроков представления оригиналов документов об образовании, но не позднее 1 сентября текущего года, директором Училища издается приказ о зачислении лиц, рекомендованных приемной комиссией к зачислению и представивших оригиналы соответствующих документов. Приложением к приказу о зачислении является пофамильный перечень указанных лиц. Приказ с приложением размещается на информационном стенде приемной комиссии и на официальном сайте Училища  в сети «Интернет».
Зачисление в Училище при наличии свободных мест может осуществляться до 31 декабря текущего года.
Документ об образовании, на основании которого обучающийся был зачислен в Училище, выдается из личного дела лицу, окончившему Училище, выбывшему до окончания Училища, а также обучающемуся, желающему поступить в другое образовательное учреждение, по его заявлению. В личном деле остается заверенная копия указанного документа об образовании.
По письменному заявлению поступающих оригиналы документов об образовании и другие документы, представленные поступающими, должны возвращаться Училищем в течение следующего рабочего дня после подачи заявления. За задержку, а также за несвоевременную выдачу оригинала документа об образовании, директор Училища, а также ответственный секретарь приемной комиссии несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
3.6. Прием граждан для обучения в Училище по общеобразовательным программам, образовательным программам профессиональной подготовки,  дополнительным профессиональным образовательным программам осуществляется в соответствии с ежегодными правилами приема, разрабатываемыми Училищем в соответствии с типовыми положениями о соответствующих типах и видах образовательных учреждений.
3.7. Права и обязанности обучающихся в Училище определяются настоящим уставом, Правилами внутреннего распорядка для обучающихся в Училище, а также индивидуальными договорами, заключенными Училищем с обучающимися, и (или) их родителями (законными представителями).
3.8. Обучение и воспитание в Училище ведется на русском языке – государственном языке Российской Федерации.
3.9. Образовательный процесс в Училище строится с учетом возрастных и индивидуальных особенностей обучающихся и ориентирован на расширение возможностей обучающихся в профессиональном самоопределении, повышении квалификации, специальной, физической и общекультурной подготовки выпускников Училища.
3.10. Родителям (законным представителям) несовершеннолетних обучающихся в Училище, обеспечивается возможность ознакомления с ходом и содержанием образовательного процесса, а также с оценками успеваемости обучающихся.
3.11. Организация образовательного процесса в Училище по основным профессиональным образовательным программам начального профессионального образования осуществляется в соответствии с образовательными программами начального профессионального образования, расписанием учебных занятий для каждой профессии и формы получения образования.
Образовательные программы начального профессионального образования включают в себя учебный план, рабочие программы учебных курсов, предметов, дисциплин (модулей), программы учебной практики (производственного обучения) и производственной практики, календарный учебный график и другие методические материалы, которые ежегодно обновляются Училищем с учетом развития науки, техники, культуры, экономики, технологий и социальной сферы. При формировании образовательных программ начального профессионального образования может быть использован модульный подход.
Образовательные программы начального профессионального образования разрабатываются и утверждаются Училищем самостоятельно с учетом требований рынка труда на основе федеральных государственных образовательных стандартов начального профессионального образования, примерных основных образовательных программ начального профессионального образования, разработку которых осуществляет Министерство образования и науки Российской Федерации.
В Училище образовательные программы начального профессионального образования осваиваются в следующих формах получения образования, различающихся объемом обязательных занятий педагогического работника с обучающимися и организацией образовательного процесса:
1) очная форма;
2) очно-заочная (вечерняя) форма;
3) форма экстерната по отдельным профессиям.
Допускается сочетание различных форм получения образования.
Получение начального профессионального образования в форме экстерната по отдельным профессиям осуществляется в соответствии с положением, утвержденным Министерством образования и науки Российской Федерации.
Сроки обучения по образовательным программам начального профессионального образования по очной форме получения образования устанавливаются в соответствии с нормативными сроками их освоения, определяемыми федеральным государственным образовательным стандартом начального профессионального образования.
Учебный год в Училище начинается с 1 сентября и заканчивается согласно учебному плану по конкретной профессии и форме получения образования.
Срок начала учебного года может переноситься Училищем по очно-заочной (вечерней) форме получения образования не более чем на 1 месяц. В иных случаях перенос срока начала учебного года осуществляется по решению Учредителя.
В Училище могут устанавливаться такие виды учебных занятий, как урок, практическое занятие, лабораторное занятие, контрольная работа, консультация, самостоятельная работа, учебная практика (производственное обучение) и производственная практика, а также могут проводиться другие виды учебных занятий.

Для всех видов аудиторных занятий академический час устанавливается продолжительностью 45 минут. Перерыв между занятиями устанавливается не менее 10 минут. Для организации в Училище питания обучающихся предусматриваются перерывы продолжительностью не менее 20 минут.
Объем учебно-производственной нагрузки не должен превышать 36 академических часов в неделю и 6 академических часов в день.
В течение учебного года обучающимся предоставляются зимние и летние каникулы. Общая продолжительность каникул составляет не менее 10 недель в учебном году при сроке обучения более 1 года и не менее 2 недель в зимний период при сроке обучения 1 год.
Численность обучающихся в учебной группе в соответствии с гигиеническими требованиями к условиям обучения не должна превышать 25 человек.
Численность обучающихся в учебной группе для лиц с ограниченными возможностями здоровья должна быть не менее 12 человек.
При проведении теоретических и лабораторно-практических занятий по отдельным дисциплинам, в том числе по иностранному языку, информатике и вычислительной технике, физическому воспитанию (при наличии в группе обучающихся другого пола не менее 8 человек) учебные группы могут делиться на две подгруппы.
Учебная практика (производственное обучение) на первом году обучения проводится, как правило, в мастерских, лабораториях, на учебных полигонах, в учебных хозяйствах и других подразделениях Училища. Учебная практика (производственное обучение) может также проводиться в организациях различных организационно-правовых форм на основе прямых договоров между организацией и Училищем.

Производственная практика обучающихся на первом году обучения и в последующие годы проводится в организациях на основе прямых договоров, заключаемых между Училищем  и каждой организацией, куда направляются обучающиеся.

Учебная практика (производственное обучение) и производственная практика обучающихся, осваивающих образовательные программы начального профессионального образования, осуществляются в соответствии с положением, утвержденным Министерством образования и науки Российской Федерации.
Во время учебной практики (производственного обучения) и производственной практики численность обучающихся в группах должна составлять 12-15 человек, кроме профессий, связанных с обслуживанием сложного оборудования и выполнением опасных работ, для которых численность обучающихся в группах составляет 8-10 человек.
Структура рабочего дня во время учебной практики (производственного обучения) и производственной практики обеспечивает постепенный переход от режима Училища к режиму труда на производстве. На первом этапе, длительность которого зависит от сроков обучения и профессии, предусматриваются 10 минутные перерывы через каждые 50 минут работы, на втором этапе - через 1,5-2 часа и на заключительном этапе  режим работы обучающихся приближают к режиму труда рабочих организаций, с более ранним обеденным перерывом (после 3 часов работы).
Училище самостоятельно в выборе системы оценок, формы, порядка и периодичности промежуточной аттестации обучающихся. Положение о текущем контроле знаний и промежуточной аттестации обучающихся утверждается приказом Училища.

Формы, порядок и периодичность промежуточной аттестации обучающихся определяются Училищем в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом начального профессионального образования и рабочими учебными планами.
Оценка качества освоения основных профессиональных образовательных программ включает текущий контроль знаний, промежуточную и государственную (итоговую) аттестацию обучающихся. Конкретные формы и процедуры текущего контроля знаний, промежуточной аттестации по каждой дисциплине и профессиональному модулю разрабатываются Училищем самостоятельно и доводятся до сведения обучающихся в течение первых двух месяцев от начала обучения.
Знания, умения и навыки обучающихся в Училище по результатам  промежуточной и государственной (итоговой) аттестации оцениваются в баллах: «5» («отлично»), «4» («хорошо»), «3» («удовлетворительно»), «2» («неудовлетворительно»).
Освоение образовательных программ начального профессионального образования в Училище завершается обязательной государственной (итоговой) аттестацией обучающихся.
Государственная (итоговая) аттестация обучающихся в Училище осуществляется государственными аттестационными комиссиями в соответствии с положением, утвержденным Министерством образования и науки Российской Федерации.
Училище выдает выпускникам, освоившим образовательную программу начального профессионального образования в полном объеме и прошедшим государственную (итоговую) аттестацию, диплом государственного образца о начальном профессиональном образовании.
Выпускникам Училища, обучавшимся не менее полугода, но не завершившим по различным причинам освоение образовательной программы начального профессионального образования и прошедшим государственную (итоговую) аттестацию по профессиям рабочих, должностям служащих, согласно Общероссийскому классификатору профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОК 016-94), присваивается уровень квалификации и выдается свидетельство о нем.
Выпускник Училища считается завершившим обучение на основании приказа Училища о его отчислении, в связи с полным освоением основной профессиональной образовательной программы и прохождением итоговой (государственной) аттестации.
Диплом о начальном профессиональном образовании и свидетельство об уровне квалификации заверяются печатью Училища.
Лицу, не завершившему образование по основной образовательной программе, не прошедшему государственной (итоговой) аттестации или получившему на государственной (итоговой) аттестации неудовлетворительные результаты, выдается справка установленного образца об обучении в Училище.
Лица, не прошедшие государственной (итоговой) аттестации или получившие на государственной (итоговой) аттестации неудовлетворительные результаты, вправе восстановиться в Училище и пройти государственную (итоговую) аттестацию в порядке, установленном Министерством образования и науки Российской Федерации.
По медицинским показаниям и в других исключительных случаях обучающемуся может предоставляться 1 раз за весь период обучения в Училище академический отпуск сроком до 1 года. Основанием для предоставления обучающемуся академического отпуска служит медицинское заключение и (или) личное заявление обучающегося.
Обучающийся имеет право на перевод в Училище с одной образовательной программы начального профессионального образования и (или) формы получения образования на другую в порядке, определяемом Училищем.
Перевод обучающегося из Училища в другое образовательное учреждение осуществляется в порядке, устанавливаемом Министерством образования и науки Российской Федерации.
За невыполнение учебного плана по профессии в установленные сроки по неуважительным причинам, невыполнение обязанностей, предусмотренных настоящим уставом, нарушение правил внутреннего распорядка к обучающимся могут быть применены меры дисциплинарного воздействия вплоть до отчисления из Училища.
Не допускается отчисление обучающихся по инициативе администрации Училища во время их болезни, каникул, академического отпуска или отпуска по беременности и родам.
Отчисление обучающегося из Училища оформляется приказом Училища на основании решения Педагогического совета Училища.
По решению Педагогического совета за совершенные неоднократно грубые нарушения настоящего устава допускается отчисление из Училища обучающегося, достигшего возраста пятнадцати лет.
Отчисление обучающегося из Училища применяется, если меры воспитательного характера не дали результата и дальнейшее пребывание обучающегося в Училище оказывает отрицательное влияние на других обучающихся, нарушает их права и права работников Училища, а также нормальное функционирование Училища.
Решение об отчислении из Училища несовершеннолетнего обучающегося принимается с учетом мнения его родителей (законных представителей) и с согласия комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав. Решение об исключении детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, принимается с согласия комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав и органа опеки и попечительства. Училище незамедлительно обязано проинформировать об исключении обучающегося его родителей (законных представителей) и орган местного самоуправления.
3.12. Организация образовательного процесса в Училище по общеобразовательным программам, образовательным программам профессиональной подготовки, дополнительным профессиональным образовательным программам осуществляется Училищем в соответствии с типовыми положениями о соответствующих типах и видах образовательных учреждений.
3.13. Училище осуществляет индивидуальный учет результатов освоения обучающимися образовательных программ, а также хранение в архиве данных об этих результатах на бумажных и (или) электронных носителях в порядке, утвержденном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования.

4. Филиал Училища

4.1. Филиал Училища создан в соответствии с приказом Министерства образования и науки Камчатского края от 28.12.2010 № 1546 «О реорганизации отдельных краевых государственных образовательных учреждений» в поселке Ключи Усть-Камчатского района Камчатского края на базе реорганизованного краевого государственного образовательного учреждения начального профессионального образования «Профессиональное училище № 14».
4.2. Полное наименование филиала Училища: филиал краевого государственного бюджетного образовательного учреждения начального профессионального образования «Профессиональное училище № 13».
Сокращенное наименование филиала Училища: филиал КГБОУ НПО «Профессиональное училище № 13».
4.3. Филиал Училища является обособленным подразделением Училища и располагается по адресу: 684400, Российская Федерация, Камчатский край, Усть-Камчатский район, п. Ключи, ул. Кирова, д. 60.
4.4. Филиал Училища не является юридическим лицом, наделяется имуществом, которое учитывается на отдельном балансе и на балансе Училища.
4.5. Филиал Училища осуществляет свою деятельность от имени Училища и действует на основании Положения, в котором определяются передаваемые (предоставляемые) ему функции Училища. Положение о филиале Училища, а так же изменения и дополнения, внесенные в указанное Положение, утверждаются Училищем в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
4.6. Руководитель филиала Училища назначается на должность директором Училища, наделяется полномочиями и действует на основании доверенности, выданной от имени Училища за подписью директора Училища. При освобождении от должности руководителя филиала Училища, действие доверенности прекращается.
Руководитель филиала Училища обеспечивает функционирование филиала Училища и руководит его деятельностью.
Руководитель филиала Училища издает приказы и дает распоряжения, обязательные для исполнения всеми работниками и обучающимися филиала Училища.
Руководитель филиала Училища представляет интересы Училища на территории Российской Федерации в отношениях с органами государственной власти, органами местного самоуправления, юридическими лицами независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, а также с физическими лицами по вопросам, касающимся деятельности филиала Училища, с правом подписи официальных документов.
Руководитель филиала Училища выдает доверенности на получение денежных средств и материальных ценностей от имени филиала Училища, представляет в Училище отчет о деятельности филиала Училища, осуществляет иные полномочия, предусмотренные Положением о филиале Училища и доверенностью выданной от имени Училища.
4.7. Училище осуществляет контроль и несет ответственность за деятельность филиала Училища.
4.8. Реорганизация и ликвидация филиала Училища осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, решение о реорганизации и ликвидации филиала Училища принимает Учредитель.

5.  Имущество Училища

5.1. В целях обеспечения образовательной деятельности Училища в соответствии с настоящим уставом, за Училищем на праве оперативного управления в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации закрепляются здания, сооружения, имущество, оборудование, а также другое необходимое государственное имущество.
5.2. Собственником государственного имущества Училища является Камчатский край. Полномочия собственника в отношении государственного имущества (далее – имущество), переданного в оперативное управление Училища, осуществляет Министерство имущественных и земельных отношений Камчатского края (далее – Министерство).
5.3. Училище владеет, пользуется и распоряжается закрепленным за ним имуществом в соответствии с его назначением, уставными целями своей деятельности и решениями Учредителя и Министерства в рамках, установленных законодательством Российской Федерации и Камчатского края.
Училище не вправе совершать сделки, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за ним на праве оперативного управления, или имущества приобретенного за счет средств, выделенных Училищу Учредителем, за  исключением случаев, если совершение таких сделок допускается федеральными законами.
Училище вправе выступать в качестве арендатора и арендодателя имущества в соответствии с законодательством Российской Федерации и Камчатского края.
Училище несет ответственность за сохранность и эффективное использование закрепленного за ним имущества.
5.4. Министерство осуществляет контроль за деятельностью Училища по распоряжению, использованию по целевому назначению и обеспечению сохранности имущества, закрепленного в оперативном управлении, в следующих формах:
1) проводит проверки использования Училищем имущества;
2) запрашивает и получает информацию по вопросам, связанным с использованием Училищем имущества;
3) выявляет излишнее, неиспользуемое или используемое не по назначению имущество, закрепленное за Училищем на праве оперативного управления.
5.5. Министерство согласовывает с учетом мнения Учредителя, выражаемого в письменной форме, вопросы распоряжения Училищем особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним на праве оперативного управления или приобретенным Училищем за счет средств, выделенных ему на приобретение такого имущества из краевого бюджета, недвижимым имуществом, а также в случаях, предусмотренных Федеральным законом «О некоммерческих организациях», остальным имуществом, находящимся на праве оперативного управления, в том числе списания Училищем такого имущества.
5.6. Министерство согласовывает устав Училища в части владения, пользования и распоряжения Училищем имуществом.
5.7. Решения об отчуждении особо ценного движимого имущества, закрепленного за Училищем на праве оперативного управления или приобретенного Училищем за счет средств, выделенных ему на приобретение такого имущества из краевого бюджета, недвижимого имущества, а также в случаях, предусмотренных Федеральным законом «О некоммерческих организациях», остального имущества, находящегося на праве оперативного управления, принимаются им в соответствии с федеральным законодательством с согласия Министерства.
Согласование Министерством вопросов отчуждения имущества, указанного в абзаце первом настоящей части, осуществляется на основании мнения Учредителя, выражаемого в письменной форме.
Решения об отчуждении имущества, не указанного в абзаце первом настоящей части, Училище принимает самостоятельно.
Вопросы отчуждения недвижимого имущества, указанного в абзаце первом настоящей части согласовываются Законодательным Собранием Камчатского края по представлению Министерства.
5.8. Решения о передаче в аренду особо ценного движимого имущества, закрепленного за Училищем на праве оперативного управления или приобретенного Училищем за счет средств, выделенных ему на приобретение такого имущества из краевого бюджета, недвижимого имущества, а также в случаях, предусмотренных Федеральным законом «О некоммерческих организациях», остального имущества, находящегося на праве оперативного управления, принимаются им в соответствии с федеральным законодательством с согласия Министерства.
Согласование Министерством вопросов передачи в аренду имущества, указанного в абзаце первом настоящей части, осуществляется на основании мнения Учредителя, выражаемого в письменной форме.
Решения о передаче в аренду имущества, не указанного в абзаце первом настоящей части, Училище принимает самостоятельно.
5.9. Решения о передаче в безвозмездное пользование особо ценного движимого имущества, закрепленного за Училищем на праве оперативного управления или приобретенного Училищем за счет средств, выделенных ему на приобретение такого имущества из краевого бюджета, недвижимого имущества, а также в случаях, предусмотренных Федеральным законом «О некоммерческих организациях», остального имущества, находящегося на праве оперативного управления, принимаются им в соответствии с федеральным законодательством с согласия Министерства.
Согласование Министерством вопросов передачи в безвозмездное пользование имущества, указанного в абзаце первом настоящей части, осуществляется на основании мнения Учредителя.
Решения о передаче в безвозмездное пользование имущества, не указанного в абзаце первом настоящей части, Училище принимают самостоятельно.
Вопросы передачи в безвозмездное пользование имущества, указанного в абзаце первом настоящей части, согласовываются Законодательным Собранием Камчатского края по представлению Министерства, за исключением случаев, когда имущество передается в безвозмездное пользование унитарным предприятиям Камчатского края и краевым государственным учреждениям.
5.10. Решения о залоге особо ценного движимого имущества, закрепленного за Училищем на праве оперативного управления или приобретенного Училищем за счет средств, выделенных ему на приобретение такого имущества из краевого бюджета, недвижимого имущества, а также в случаях, предусмотренных Федеральным законом «О некоммерческих организациях», остального имущества, находящегося на праве оперативного управления, принимаются им в соответствии с федеральным законодательством с согласия Министерства.
Согласование Министерством вопросов передачи в залог имущества, указанного в абзаце первом настоящей части, осуществляется на основании мнения Учредителя, выражаемого в письменной форме.
Решения о залоге имущества, не указанного в абзаце первом настоящей части, Училище принимает самостоятельно.
Вопросы передачи в залог недвижимого имущества, указанного в абзаце первом настоящей части, балансовой стоимостью свыше 10 000 000 рублей согласовываются Законодательным Собранием Камчатского края по представлению Министерства.
5.11. Решение о предоставлении государственной преференции путем передачи имущества, которое принадлежит на праве оперативного управления Училищу, по договорам аренды, договорам безвозмездного пользования, договорам доверительного управления имуществом, иным договорам, предусматривающим переход прав владения и (или) пользования в отношении имущества, принимается Министерством по согласованию с Правительством Камчатского края на основании письменного обращения Училища, согласованного Учредителем, при наличии предварительного согласия в письменной форме антимонопольного органа на предоставление государственной преференции, за исключением случаев, предусмотренных Федеральным законом «О защите конкуренции».
Решение о предоставлении государственной преференции в случаях, когда в соответствии с Федеральным законом «О защите конкуренции» предварительного согласия в письменной форме антимонопольного органа на предоставление государственной преференции не требуется, принимается Министерством по согласованию с Правительством Камчатского края на основании письменного обращения Училища, согласованного Учредителем.
Подача в антимонопольный орган заявления о даче согласия на предоставление государственной преференции осуществляется Министерством с учетом требований Федерального закона «О защите конкуренции».
Решение о предоставлении государственной преференции оформляется правовым актом Министерства.
5.12. Недвижимое имущество, закрепленное за Училищем на праве оперативного управления или приобретенное Училищем за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение этого имущества, а также находящееся у Училища особо ценное движимое имущество подлежит обособленному учету в установленном порядке.
5.13. Земельный участок, необходимый для выполнения Училищем своих уставных задач, предоставляется ему на праве постоянного (бессрочного) пользования.
Министерство осуществляет контроль за деятельностью Училища  по распоряжению и использованию земельных участков, находящихся в собственности Камчатского края, предоставленных Училищу в пользование.
5.14. Министерство не несет ответственность по обязательствам Училища. Училище не отвечает по обязательствам Министерства.
5.15. Министерство не имеет права на получение доходов от осуществления Училищем деятельности и использования закрепленного за Училищем имущества.
5.16. Училище обязано:
1) отчитываться перед Министерством за состояние и использование имущества;
2) возмещать ущерб, причиненный нерациональным использованием земли и других природных ресурсов, загрязнением окружающей среды, нарушением правил безопасности, санитарно-гигиенических норм и требований по защите здоровья обучающихся, работников и населения.
5.17. Училище отвечает по своим обязательствам всем находящимся у него на праве оперативного управления имуществом, как закрепленным за ним Учредителем, так и приобретенным за счет доходов, полученных от приносящей доход деятельности, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за Училищем или приобретенного Училищем за счет выделенных Учредителем средств, а также недвижимого имущества.

6. Финансовое обеспечение деятельности Училища

6.1. Финансовое обеспечение деятельности Училища осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и Камчатского края.
6.2. Финансовое обеспечение деятельности Училища из бюджета Камчатского края до 1 января 2012 года осуществляется Учредителем на основании бюджетной сметы с учетом особенностей, установленных статьей 3 Закона Камчатского края от 03.12.2010 № 511 «Об отдельных вопросах финансового обеспечения деятельности краевых государственных бюджетных и казенных учреждений в переходный период».
Финансовое обеспечение деятельности Училища из бюджета Камчатского края с 1 января 2012 года осуществляется Учредителем в виде субсидий, предусмотренных на выполнение государственного задания, сформированного Учредителем в соответствии с видами деятельности, отнесенными к основной деятельности Училища на основе региональных нормативов финансового обеспечения образовательной деятельности.
6.3. Государственное задание формируется при формировании краевого бюджета на очередной финансовый год и на плановый период и утверждается Учредителем в срок не позднее одного месяца со дня официального опубликования закона Камчатского края о краевом бюджете на очередной финансовый год и на плановый период.
6.4. Условия, порядок формирования и порядок финансового обеспечения выполнения  государственного задания определяются Правительством Камчатского края.
6.5. Предоставление субсидии осуществляется на основании соглашений (договоров), заключенных Училищем с Учредителем на срок до одного года (в случае утверждения бюджета на очередной финансовый год) и на срок до трех лет (в случае утверждения бюджета на очередной финансовый год и плановый период).
Уменьшение объема субсидии, предоставленной на выполнение государственного задания, в течение срока его выполнения осуществляется только при соответствующем изменении государственного задания.

6.6. Финансовое обеспечение выполнения государственного задания осуществляется с учетом расходов на содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленных за Училищем или приобретенным Училищем за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, расходов на уплату налогов, в качестве объекта налогообложения по которым признается соответствующее имущество, в том числе земельные участки.
6.7. В случае сдачи в аренду с согласия Учредителя недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленного за Училищем Учредителем или приобретенного Училищем за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, финансовое обеспечение содержания такого имущества Учредителем не осуществляется.
6.8. Училище вправе сверх установленного государственного задания, а также в случаях, определенных федеральными законами, в пределах установленного государственного задания выполнять работы, оказывать услуги, относящиеся к его основным видам деятельности, предусмотренным настоящим уставом, для граждан и юридических лиц за плату и на одинаковых при оказании одних и тех же услуг условиях. Порядок определения указанной платы устанавливается Учредителем, если иное не предусмотрено федеральным законом.
6.9. Училище осуществляет в порядке, определенном Правительством Камчатского края, полномочия исполнительного органа государственной власти Камчатского края по исполнению публичных обязательств перед физическим лицом, подлежащим исполнению в денежной форме.
6.10. Училище осуществляет операции с поступающими ему в соответствии с законодательством Российской Федерации средствами через лицевые счета, открываемые в территориальном органе Федерального казначейства или в финансовом органе Камчатского края в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (за исключением случаев, установленных федеральным законом).

6.11. Училище не вправе размещать денежные средства на депозитах в кредитных организациях, а также совершать сделки с ценными бумагами, если иное не предусмотрено федеральными законами.
6.12. Училище осуществляет свою деятельность в соответствии с предметом и целями деятельности, определенными федеральными законами и разделом 2 настоящего устава, путем выполнения работ, оказания услуг.
6.13. Доходы Училища поступают в его самостоятельное распоряжение и используются им для достижения целей, ради которых оно создано, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации.
6.14. Училище вправе привлекать в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, дополнительные финансовые средства за счет предоставления платных дополнительных образовательных и иных предусмотренных настоящим уставом услуг, приносящей доход деятельности, а также за счет добровольных пожертвований и целевых взносов физических и (или) юридических лиц, в том числе иностранных граждан и (или) иностранных юридических лиц.
Привлечение Училищем дополнительных финансовых средств не влечет за собой снижение финансового обеспечения его деятельности Учредителем из бюджета Камчатского края.
Училище вправе в соответствии с законодательством Российской Федерации использовать на обеспечение своей деятельности, полученные им средства от оказания платных дополнительных образовательных услуг и приносящей доход деятельности.
6.15. Источниками формирования имущества и финансового обеспечения деятельности Училища являются:
1) средства, выделяемые Учредителем в рамках финансового обеспечения выполнения государственного задания Учредителя;
2) доходы, получаемые от собственности Училища;
3) средства, получаемые от оказания платных дополнительных образовательных услуг;
4) средства, получаемые от осуществления приносящей доход деятельности, предусмотренной законодательством Российской Федерации;
5) добровольные пожертвования и целевые взносы, получаемые от физических и (или) юридических, в том числе иностранных граждан и (или) иностранных юридических лиц;
6) средства государственных внебюджетных фондов;
7) иные  источники,  не  противоречащие   законодательству   Российской Федерации.
6.16. Училище осуществляет свою деятельность в соответствии с планом финансово-хозяйственной деятельности Училища.
6.17. Училище обязано вести бухгалтерский учет, представлять бухгалтерскую отчетность и статистическую отчетность в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

7. Компетенция и ответственность Училища

7.1. Училище самостоятельно в осуществлении образовательного процесса, подборе и расстановке кадров, научной, финансовой, хозяйственной и иной деятельности в пределах, установленных законодательством Российской Федерации, Типовым положением об образовательном учреждении начального профессионального образования и настоящим уставом.
7.2. К компетенции Училища относятся:
1) материально-техническое обеспечение и оснащение образовательного процесса, оборудование помещений в соответствии с государственными и местными нормами и требованиями, осуществляемые в пределах собственных финансовых средств;
2) привлечение для осуществления деятельности, предусмотренной настоящим уставом, дополнительных источников финансовых и материальных средств;
3) предоставление Учредителю и общественности ежегодного отчета о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств, а также отчета о результатах самооценки деятельности Училища (самообследования);
4) подбор, прием на работу и расстановка кадров, ответственность за уровень их квалификации;
5) использование и совершенствование методик образовательного процесса и образовательных технологий, в том числе дистанционных образовательных технологий;
6) разработка и утверждение образовательных программ и учебных планов;
7) разработка и утверждение рабочих программ учебных курсов, предметов, дисциплин (модулей);
8) разработка и утверждение по согласованию с органами местного самоуправления годовых календарных учебных графиков;
9) установление структуры управления деятельностью Училища, штатного расписания, распределение должностных обязанностей;
10) установление заработной платы работников Училища, в том числе надбавок и доплат к должностным окладам, порядка и размеров их премирования;
11) разработка и принятие устава коллективом Училища для внесения его на утверждение;
12) разработка и принятие правил внутреннего распорядка Училища, иных локальных актов;
13) самостоятельное формирование контингента обучающихся, в пределах оговоренной лицензией квоты, если иное не предусмотрено Типовым положением об образовательном учреждении начального профессионального образования и Законом Российской Федерации «Об образовании»;
14) самостоятельное осуществление образовательного процесса в соответствии с настоящим уставом, лицензией и свидетельством о государственной аккредитации;
15) осуществление текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации обучающихся Училища в соответствии с настоящим уставом и требованиями Закона Российской Федерации «Об образовании»;
16) создание в Училище необходимых условий для работы подразделений организаций общественного питания и медицинских учреждений, контроль их работы в целях охраны и укрепления здоровья обучающихся и работников Училища;
17) содействие деятельности учительских (педагогических) организаций (объединений) и методических объединений;
18) координация в Училище деятельности общественных (в том числе молодежных) организаций (объединений), не запрещенной законом;
19) осуществление иной деятельности, не запрещенной законодательством Российской Федерации и предусмотренной настоящим уставом;
20) определение списка учебников в соответствии с утвержденными федеральными перечнями учебников, рекомендованных или допущенных к использованию в образовательном процессе в имеющих государственную аккредитацию и реализующих образовательные программы общего образования образовательных учреждениях, а также учебных пособий, допущенных к использованию в образовательном процессе в таких образовательных учреждениях;
21) обеспечение функционирования системы внутреннего мониторинга качества образования в Училище;
22) обеспечение создания и ведения официального сайта Училища в сети «Интернет»;
7.3. Училище несет в установленном законодательством Российской Федерации порядке ответственность за:
1) невыполнение функций, отнесенных к его компетенции;
2) реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса; качество образования своих выпускников;
3) жизнь и здоровье обучающихся и работников Училища во время образовательного процесса;
4) нарушение прав и свобод обучающихся и работников Училища;
5) иные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации.
7.4. Училище обеспечивает открытость, доступность и размещение на официальном сайте Училища в сети «Интернет» информации, указанной в пункте 4 статьи 32 Закона Российской Федерации от 10.07.1992 № 3266-1 «Об образовании».
Размещенная на официальном сайте Училища в сети «Интернет» информация подлежит обновлению в течение тридцати дней со дня внесения соответствующих изменений.

8. Функции и полномочия Учредителя Училища

Учредитель, если иное не установлено федеральными законами и иными нормативными правовыми актами, в установленном порядке:
1) выполняет функции и полномочия Учредителя при его создании, реорганизации, изменении типа и ликвидации;
2) утверждает по согласованию с Министерством устав Училища, а также вносимые в него изменения;
3) назначает (утверждает) директора Училища и прекращает его полномочия;
4) заключает и прекращает трудовой договор с директором Училища;
5) формирует и утверждает государственное задание в соответствии с предусмотренными настоящим уставом основными видами деятельности Училища;
6) определяет перечень особо ценного движимого имущества, закрепленного за Училищем собственником или приобретенного Училищем за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества (далее - особо ценное движимое имущество);
7) выражает письменное мнение по вопросам совершения Училищем крупных сделок, соответствующих критериям, установленным пунктом 13 статьи 9.2 Федерального закона от 12.01.1996 № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях»;
8) принимает решения об одобрении сделок с участием Училища, в совершении которых имеется заинтересованность, определяемая в соответствии с критериями, установленными статьей 27 Федерального закона  от 12.01.1996 № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях»;
9) устанавливает порядок определения платы для физических и юридических лиц за услуги (работы), относящиеся к основным видам деятельности Училища, оказываемые им сверх установленного государственного задания, а также в случаях, определенных федеральными законами, в пределах установленного государственного задания;
10) определяет порядок составления и утверждения отчета о результатах деятельности Училища и об использовании закрепленного за ним государственного имущества Камчатского края в соответствии с общими требованиями, установленными Министерством финансов Российской Федерации;
11) выражает письменное мнение по вопросам согласования с учетом требований, установленных частью 4 Положения об осуществлении исполнительными органами государственной власти Камчатского края функций и полномочий учредителя краевого государственного бюджетного учреждения, утвержденного постановлением Правительства Камчатского края от 28.04.2011 № 169-П (далее – Положение), распоряжения особо ценным движимым имуществом, закрепленным за Училищем Учредителем либо приобретенным Училищем за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества;
12) выражает письменное мнение по вопросам согласования с учетом требований, установленных частью 4 Положения, распоряжения недвижимым имуществом Училища, в том числе передачу его в аренду;
13) согласовывает с учетом требований, установленных частью 4 Положения, внесение Училищем в случаях и порядке, которые предусмотрены федеральными законами, денежных средств (если иное не установлено условиями их предоставления), в уставный (складочный) капитал хозяйственных обществ или передачу им денежных средств иным образом в качестве их учредителя или участника;
14) согласовывает в случаях, предусмотренных федеральными законами, передачу некоммерческим организациям в качестве их учредителя или участника денежных средств (если иное не установлено условиями их предоставления) и иного имущества, за исключением особо ценного движимого имущества, закрепленного за Училищем  собственником или приобретенного Училищем за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества, а также недвижимого имущества;
15) осуществляет финансовое обеспечение выполнения государственного задания;
16) определяет порядок составления и утверждения плана финансово-хозяйственной деятельности Училища в соответствии с требованиями, установленными Министерством финансов Российской Федерации;
17) определяет предельно допустимое значение просроченной кредиторской задолженности Училища, превышение которого влечет расторжение трудового договора с директором Училища по инициативе работодателя в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации;
18) осуществляет контроль за деятельностью Училища в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Камчатского края;
19) осуществляет иные функции и полномочия Учредителя, установленные законодательством Российской Федерации и законодательством Камчатского края.

9. Порядок управления Училищем

9.1. Управление Училищем осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации, Типовым положением об образовательном учреждении начального профессионального образования и настоящим уставом. Управление Училищем строится на сочетании принципов единоначалия и самоуправления.
9.2. Органами самоуправления Училища являются Общее собрание трудового коллектива Училища, Совет Училища, Педагогический совет Училища, директор Училища.

9.3. Общее собрание трудового коллектива Училища (далее – Общее собрание) созывается по мере необходимости, но не реже одного раза в год. В работе Общего собрания участвуют все работники Училища.
Общее собрание правомочно принимать решения, если в его работе участвуют не менее половины состава работников Училища.
Общее собрание принимает решение открытым голосованием простым большинством  голосов.
Общее собрание принимает устав Училища, изменения и дополнения к нему, Положение о Совете Училища, Правила внутреннего распорядка Училища, избирает Совет Училища и определяет срок его полномочий, рассматривает  результаты работы Совета Училища, а также рассматривает вопросы, выносимые на его рассмотрение директором или Советом Училища.
9.4. Совет Училища создается в целях содействия осуществлению самоуправленческих начал, развития инициативы и реализации прав трудового коллектива Училища в решении организации образовательного процесса и финансово-хозяйственной деятельности Училища. Совет Училища осуществляет свою деятельность в соответствии с Положением, принятым Общем собранием.
В состав Совета Училища входят директор Училища, представители всех категорий работников и обучающихся, а также заинтересованных организаций.
Члены Совета Училища избираются Общим собранием по представлению решений, принятых работниками Училища на собраниях структурных подразделений и представителями обучающихся.
Председатель Совета Училища избирается членами Совета Училища простым большинством голосов. Количественный состав Совета Училища определяется по решению Общего собрания и представителей обучающихся.
Срок полномочий Совета Училища  не может превышать 5 лет. Досрочные выборы Совета Училища проводятся по требованию не менее половины его членов.
Вопросы на рассмотрение Советом Училища могут вноситься по инициативе директора, профсоюзной организации и членов Совета Училища.
Решения Совета Училища считаются правомочными, если на его заседании участвовало не менее 2/3 списочного состава Совета Училища. Решения, принятые на заседаниях Совета Училища оформляются протоколами и подписываются председателем и секретарем Совета Училища.
9.5. В целях обеспечения коллегиальности в решении вопросов учебно-методической и воспитательной работы, совершенствования качества преподавания и воспитания обучающихся, повышения педагогического мастерства педагогических работников в Училище создается Педагогический совет. Педагогический совет осуществляет свою деятельность в соответствии с Положением, принятым Советом Училища.
Персональный состав Педагогического совета утверждается приказом Училища на учебный год. При необходимости к работе Педагогического совета могут привлекаться и другие работники Училища, занятые в учебно-воспитательном процессе.
Любой работник Училища, не являющийся членом Педагогического совета, но занятый в учебно-воспитательном процессе, может присутствовать на заседаниях Педагогического совета, принимать участие в обсуждении вопросов, рассматриваемых на заседаниях Педагогического совета.
Заседания Педагогического совета проводятся в соответствии с планом работы, утвержденным директором Училища на учебный год или по мере необходимости. Председателем Педагогического совета является директор Училища, заместителем председателя - заместитель директора Училища.
Решения по обсуждаемым вопросам принимаются простым большинством голосов. Решения, принятые на заседаниях оформляются протоколами и подписываются председателем и секретарем Педагогического совета. Решения Педагогического совета являются обязательными для всех работников Училища, занятых в учебно-воспитательном процессе.
9.6. Непосредственное управление Училищем осуществляет прошедший соответствующую аттестацию директор Училища.
Директор Училища назначается и освобождается от должности приказом Учредителя. Учредитель заключает и прекращает трудовой договор с директором Училища в соответствии с законодательством Российской Федерации,  устанавливает директору заработную плату, размеры и условия выплат стимулирующего характера, порядок и размер премирования.
К компетенции директора Училища относятся вопросы осуществления текущего руководства деятельностью Училища, за исключением вопросов, отнесенных федеральными законами или настоящим уставом к компетенции Учредителя или иных органов Училища.
Директор Училища осуществляет руководство Училищем в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами, настоящим уставом.
Директор, если иное не установлено федеральными законами и иными нормативными правовыми актами:
1) обеспечивает системную образовательную (учебно-воспитательную) и административно-хозяйственную (производственную) работу Училища;
2) обеспечивает реализацию федерального государственного образовательного стандарта, федеральных государственных требований;
3) формирует контингенты обучающихся, обеспечивает охрану их жизни и здоровье во время образовательного процесса, соблюдение прав и свобод обучающихся и работников Училища в установленном законодательством Российской Федерации порядке;
4) определяет стратегию, цели и задачи развития Училища, принимает решения о программном планировании его работы, участии Училища в различных программах и проектах;
5) обеспечивает соблюдение требований, предъявляемых к условиям образовательного процесса, образовательным программам, результатам деятельности Училища и к качеству образования, непрерывное повышение качества образования в Училище;
6) обеспечивает объективность оценки качества образования обучающихся в Училище;
7) совместно с Советом Училища и общественными организациями осуществляет разработку, утверждение и реализацию программ развития Училища, образовательной программы Училища, учебных планов, учебных программ курсов, дисциплин, годовых календарных учебных графиков, устава и правил внутреннего трудового распорядка;
8) создает условия для внедрения инноваций, обеспечивает формирование и реализацию инициатив работников Училища, направленных на улучшение работы Училища и повышения качества образования;
9) поддерживает благоприятный морально-психологический климат в коллективе;
10) в пределах своих полномочий распоряжается бюджетными средствами, обеспечивает результативность и эффективность их использования;
11) в пределах установленных средств формирует фонд оплаты труда с разделением его на базовую и стимулирующую часть;
12) утверждает структуру и штатное расписание Училища, план финансово-хозяйственной деятельности, регламентирующие деятельность Училища внутренние документы;
13) решает кадровые, административные, финансовые, хозяйственные и иные вопросы в соответствии с настоящим уставом;
14) осуществляет подбор и расстановку кадров, в соответствии с законодательством Российской Федерации назначает на должность и освобождает от должности работников Училища, определяет должностные обязанности;
15) создает условия для непрерывного повышения квалификации работников Училища;
16) обеспечивает установление заработной платы работников Училища, в том числе стимулирующей части (надбавок, доплат к окладам (должностным окладам) ставкам заработной платы работников), выплату в полном размере причитающейся работникам заработной платы в сроки, установленные коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами;
17) принимает меры по обеспечению безопасности и условий труда, соответствующих требованиям охраны труда, выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности;
18) принимает меры по обеспечению Училища квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта:
19) обеспечивает формирование резерва кадров в целях замещения вакантных должностей в Училище;
20) организует и координирует реализацию мер по повышению мотивации работников к качественному труду, в том числе на основе их материального стимулирования, по повышению престижности труда в Училище, рационализации управления и укреплению дисциплины труда;
21) создает условия, обеспечивающие участие работников в управлении Училищем;
22) содействует деятельности педагогических, психологических организаций и методических объединений, общественных (в том числе молодежных) организаций;
23) принимает локальные акты Училища, содержащие нормы трудового права, в том числе по вопросам установления системы оплаты труда с учетом мнения Совета Училища;
24) издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками Училища;
25) планирует, координирует и контролирует работу структурных подразделений Училища, педагогических и других работников Училища;
26) обеспечивает учет, сохранность и пополнение учебно-материальной  базы, соблюдение правил санитарно-гигиенического режима и охраны труда, учет и хранение документации, привлечение для осуществления деятельности, предусмотренной настоящим уставом дополнительных источников финансовых и материальных средств;
27) обеспечивает эффективное взаимодействие и сотрудничество с органами государственной власти, местного самоуправления, организациями, общественностью, родителями (законными представителями), гражданами;
28) без доверенности действует от имени Училища, в том числе представляет его интересы в судебных, государственных, муниципальных, общественных и иных органах, учреждениях, иных организациях и совершает сделки от имени Училища;
29) обеспечивает представление Учредителю ежегодного отчета о поступлении, расходовании финансовых и материальных средств и публичного отчета о деятельности Училища в целом;
30) решает иные вопросы, предусмотренные Законом Российской Федерации «Об образовании», трудовым договором, должностной инструкцией.
Директору Училища не разрешается совмещать его должность с другой руководящей должностью, кроме научного и научно-методического руководства, в Училище или вне его.
9.7. По инициативе трудового коллектива Училища, родителей (законных представителей) обучающихся и выпускников в Училище может быть создан Попечительский совет Училища.
9.8. В Училище могут быть созданы методические и иные советы, необходимые для осуществления деятельности Училища.

10. Права и обязанности участников образовательного процесса

10.1. Права и обязанности участников образовательного процесса в Училище определяются законодательством Российской Федерации, Типовым положением об образовательном учреждении начального профессионального образования и настоящим уставом.
10.2. Участниками образовательного процесса Училища являются обучающиеся, работники, родители (законные представители) обучающихся.
Обучающимся является лицо, зачисленное приказом Училища в Училище для обучения по образовательной программе начального профессионального образования или по программе профессиональной подготовки. Обучающемуся выдается ученический билет. Форма ученического билета устанавливается Учредителем.
К работникам Училища относятся руководящие и педагогические работники (преподаватели, мастера производственного обучения, старшие мастера производственного обучения), учебно-вспомогательный и иной персонал.

10.3. Обучающиеся вправе:

1) участвовать в обсуждении и решении вопросов деятельности Училища, в том числе через органы самоуправления и общественные организации;

2) обжаловать приказы и распоряжения администрации Училища в установленном законодательством Российской Федерации порядке;

3) бесплатно пользоваться библиотеками, информационными ресурсами, услугами учебных, социально-бытовых, лечебных и других подразделений Училища в порядке, установленном настоящим уставом.

Обучающиеся по очной форме получения образования за счет ассигнований  бюджета Камчатского края обеспечиваются стипендиями в установленном порядке.

Училище в пределах бюджетных ассигнований и внебюджетных средств самостоятельно в соответствии с законодательством Российской Федерации разрабатывает и реализует меры социальной поддержки обучающихся, в том числе устанавливает в зависимости от их материального положения стипендии, бесплатное питание и иные меры социальной поддержки.

Обучающиеся, нуждающиеся в жилой площади, обеспечиваются местами в общежитии при наличии соответствующего жилищного фонда Училища.

Обучающиеся Училища обязаны:
1) овладевать знаниями, выполнять в установленные сроки все виды заданий, предусмотренных учебными планами и программами обучения в Училище;
2) соблюдать внутренний распорядок Училища;
3) поддерживать в чистоте и порядке территорию Училища, учебные классы, помещения отделений, комнаты и места общего пользования, общежития;
5) уважать честь и достоинство других обучающихся и работников Училища;
6) соблюдать правила противопожарной безопасности, бережно относиться к имуществу Училища;
7) выполнять требования работников Училища в части, отнесенной настоящим уставом и правилами внутреннего распорядка к их компетенции.

10.4. Работники Училища имеют право на:

1) защиту чести, достоинства и деловой репутации;

2) участие в управлении Училищем в порядке, определяемом настоящим уставом;

3) избрание (быть избранными) в совет Училища и другие выборные органы, участие в обсуждении и решении вопросов деятельности Училища, в том числе через органы самоуправления и общественные организации;

4) обжалование приказов и распоряжений администрации Училища в установленном законодательством Российской Федерации порядке;

5) получение необходимого организационного, учебно-методического и материально-технического обеспечения своей профессиональной деятельности, пользование библиотеками, информационными ресурсами, услугами учебных, учебно-методических, социально-бытовых, лечебных и других подразделений Училища в соответствии с настоящим уставом и коллективным договором.

Педагогические работники имеют право на свободу выбора и использование методик обучения и воспитания, обеспечивающих высокое качество образовательного процесса.

В Училище не допускается применение методов воспитания, связанных с физическим и психическим насилием над личностью обучающегося.
Работники Училища обязаны соблюдать настоящий устав, правила внутреннего трудового распорядка, строго следовать профессиональной этике, качественно выполнять возложенные на них функциональные обязанности.
Педагогические работники обязаны обеспечивать высокую эффективность образовательного процесса, систематически заниматься повышением своей квалификации.
Училище создает необходимые условия для повышения квалификации своих работников. Повышение квалификации работников может осуществляться за счет бюджетных ассигнований и внебюджетных средств Училища. Повышение квалификации педагогических работников проводится не реже 1 раза в 5 лет путем обучения и (или) стажировок в образовательных учреждениях дополнительного профессионального образования, в высших учебных заведениях, на предприятиях и иных организациях в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Руководящие и педагогические работники проходят аттестацию в порядке, устанавливаемом Министерством образования и науки Российской Федерации.

Педагогические работники в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, имеют право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, на сокращенную продолжительность рабочего времени, ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, другие права и иные меры социальной поддержки.

За успехи в учебной, методической, воспитательной работе и другой деятельности, предусмотренной настоящим уставом, работникам устанавливаются различные формы морального и материального поощрения.

10.5. Родители (законные представители) несовершеннолетних детей имеют право защищать законные права и интересы ребенка, принимать участие в управлении Училищем.
Родители (законные представители) обучающихся обязаны создать условия для получения ими образования в Училище, выполнять настоящий устав.

11.  Порядок  комплектования  работников  Училища  
и  условия оплаты их труда

11.1. К трудовой деятельности в Училище не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся  уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности.
11.2. Комплектование Училища педагогическими и медицинскими работниками может осуществляться по конкурсному отбору.
11.3. К педагогической деятельности в Училище допускаются лица, имеющие среднее профессиональное или высшее профессиональное образование. Образовательный ценз указанных лиц подтверждается документами государственного образца о соответствующем уровне образования и (или) квалификации.
11.4. К педагогической деятельности в Училище не допускаются лица:
1) лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;
2) имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся  уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности;
2) имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;
3) признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;
4) имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.
11.5. Для работников Училища работодателем является Училище.
Трудовые отношения работника и Училища регулируются трудовым договором. Условия трудового договора не могут противоречить законодательству Российской Федерации.
11.6. Режим рабочего времени и времени отдыха работников Училища устанавливается в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.
Нормальная продолжительность рабочего времени работников Училища не может превышать 40 часов в неделю. Для педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю.
Учебная нагрузка на учебный год для педагогических работников, оговариваемая в трудовом договоре, не должна превышать 1440 академических часов.
В зависимости от должности и (или) специальности педагогическим работникам с учетом особенностей их труда продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы определяется уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.
Режим рабочего времени работников Училища должен предусматривать продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя), работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы (смены), в том числе неполного рабочего дня (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных в Училище - трудовым договором.
11.7. Оплата труда работникам Училища, а также гарантии и компенсации по возмещению дополнительных материальных и физиологических затрат работникам Училища, как проживающим в Камчатском крае и работающим в учреждении, финансируемом из краевого бюджета, в связи с работой и проживанием в экстремальных природно-климатических условиях Севера, устанавливаются в соответствии с законодательством Российской Федерации и Камчатского края.
Училище самостоятельно устанавливает заработную плату работникам, в том числе размер и условия осуществления выплат стимулирующего характера, порядок и размеры премирования работников.
Заработная плата и должностные оклады работникам Училища выплачиваются за выполнение ими функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором. Выполнение работниками Училища других работ и обязанностей оплачивается по дополнительным договорам, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
11.8. Педагогическим работникам устанавливается ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется Правительством Российской Федерации.
11.9. Педагогические работники Училища не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы имеют право на длительный отпуск сроком до одного года.
Длительный отпуск предоставляется педагогическому работнику по его заявлению и оформляется приказом Училища.
Длительный отпуск директору Училища оформляется приказом Учредителя.
Длительный отпуск предоставляется педагогическому работнику без сохранения заработной платы, как правило, по окончании учебного года, при возможности присоединения его к ежегодному очередному отпуску. Количество дней отпуска рассчитывается в календарных днях.
В исключительных случаях, с согласия администрации Училища, длительный отпуск может предоставляться в течение учебного года при условии, что это не отразится на деятельности Училища и при распределении учебной нагрузки отсутствующего педагогического работника между другими педагогическими работниками Училища, с согласия последних. В период нахождения педагогического работника в длительном отпуске, в Училище, на условиях срочного трудового договора, может быть принят другой педагогический работник с установлением педагогической нагрузки отсутствующего педагогического работника.
За педагогическим работником, находящимся в длительном отпуске сохраняется место работы (должность) и в установленном порядке сохраняется педагогическая нагрузка при условии, что за это время  не уменьшилось количество часов по учебным планам и программам или количество учебных групп. Время нахождения педагогического работника в длительном отпуске включается в общий трудовой и педагогический стаж работника.
Во время длительного отпуска не допускается перевод педагогического работника на другую работу, а также увольнение его по инициативе администрации Училища, за исключением полной ликвидации Училища.
Педагогическому работнику, заболевшему в период пребывания в длительном отпуске, длительный отпуск подлежит продлению на число дней нетрудоспособности, удостоверенных листком нетрудоспособности, или по согласованию с администрацией Училища переносится на другой срок. Длительный отпуск не продлевается и не переносится, если педагогический работник в указанный период ухаживал за заболевшим членом семьи.
11.10. Помимо оснований, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами, основаниями прекращения трудового договора с педагогическим работником являются:
а) повторное в течение одного года грубое нарушение устава Училища;

б) применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося;
в) появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического  или токсического опьянения.
Увольнение  по настоящим основаниям может осуществляться администрацией Училища без согласия профсоюзного комитета.
11.11. Работникам Училища при выходе на пенсию выплачивается единовременное пособие. Порядок и условия осуществления выплаты единовременного пособия устанавливается Правительством Камчатского края.

12. Порядок утверждения устава Училища в новой редакции
и внесения изменений в настоящий устав

12.1. Подготовка устава Училища в новой редакции или подготовка изменений в настоящий устав осуществляется Училищем.
Устав Училища в новой редакции и изменения в настоящий устав принимаются коллективом Училища и представляются на утверждение Учредителю.
12.2. Для утверждения новой редакции либо утверждения изменений в настоящий устав, Учредителю представляются Училищем:
1) новая редакция устава Училища либо изменения в настоящий устав в шести экземплярах (на бумажном носителе - все экземпляры должны быть пронумерованы и прошиты, а также на электронном носителе);
2) копия действующего устава Училища со всеми изменениями;
3) копия свидетельства (копии свидетельств) о регистрации действующего устава, изменений в устав;
4) копия решения о создании Училища;
5) копия решения о переименовании, реорганизации Училища (в случае переименования или реорганизации);
6) копия свидетельства о государственной аккредитации Училища;
7) копия лицензии на осуществление образовательной деятельности Училищем.
12.3. Устав Училища в новой редакции либо изменения в настоящий устав оставляются Учредителем без рассмотрения, если к ним не приложены документы, указанные в части 12.2 настоящего раздела, либо если представленные документы по своему оформлению не соответствуют установленным требованиям.
Об оставлении устава Училища в новой редакции либо изменений в настоящий устав без рассмотрения сообщается Училищу Учредителем, все документы в десятидневный срок со дня их поступления возвращаются Училищу с указанием причины их возращения.
12.4. Учредитель, в месячный срок с даты поступления осуществляет проверку устава Училища в новой редакции либо изменений в настоящий устав на соответствие требованиям федерального законодательства и законодательства Камчатского края и направляет устав либо изменения в настоящий устав для согласования в Министерство.
Министерство согласовывает новую редакцию устава либо изменения в настоящий устав в течение десяти дней с даты их поступления или возвращает с обоснованными замечаниями Учредителю, на доработку.
12.5. Учредитель, принимает решение об утверждении устава Училища в новой редакции либо изменений в настоящий устав в десятидневный срок с даты поступления согласованной Министерством новой редакции устава либо изменений в настоящий устав.
12.6. После государственной регистрации устава Училища в новой редакции, изменений в настоящий устав, Училище в срок не позднее десяти рабочих дней со дня государственной регистрации представляет Учредителю и Министерству копии устава Училища в новой редакции и копии изменений в настоящий устав, с отметкой о государственной регистрации.
12.7. Зарегистрированные устав Училища в новой редакции и изменения в настоящий устав в обязательном порядке доводятся до сведения налоговых и других государственных органов, а также иных заинтересованных лиц, в соответствии с законодательством Российской Федерации.
12.8. Изменения, внесенные в настоящий устав, приобретают силу для третьих лиц с момента их государственной регистрации, а в случаях, установленных  законом, - с момента уведомления органа, осуществляющего государственную регистрацию, о таких изменениях. Училище и Учредитель не вправе  ссылаться на отсутствие регистрации таких изменений в отношениях с третьими лицами, действовавшими с учетом этих изменений.

13.  Реорганизация, изменение типа и ликвидация Училища

13.1. Училище может быть реорганизовано в случаях и в порядке, которые предусмотрены Гражданским кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами, если это не повлечет за собой нарушение конституционных прав граждан в сфере образования, в том числе прав граждан на получение бесплатного образования.
Решение о реорганизации Училища принимаются в порядке, установленном постановлением Правительства Камчатского края от 30.11.2010 № 505-П «Об утверждении Порядка  принятия решений о создании, реорганизации, изменении типа и ликвидации краевых государственных учреждений, а также утверждения уставов краевых государственных учреждений и внесении в них изменений» (далее - постановление Правительства Камчатского края от 30.11.2010 № 505-П).
Реорганизация Училища может быть осуществлена в форме слияния, присоединения, разделения или выделения.
Решение о реорганизации Училища в форме разделения, выделения, слияния (в случае, если возникшее при слиянии юридическое лицо будет являться краевым казенным учреждением) или присоединения (в случае присоединения Училища к краевому казенному учреждению) принимается Правительством Камчатского края в форме распоряжения.
Решение о реорганизации Училища в форме слияния или присоединения, за исключением случаев, указанных в абзаце четвертом настоящей части, принимается Учредителем, по согласованию с Правительством  Камчатского края, в форме приказа.

При реорганизации Училища вносятся необходимые изменения в настоящий устав Училища.
Реорганизация влечет за собой переход прав и обязанностей, возлагаемых на Училище, к его правопреемнику (правопреемникам) в соответствии с законодательством Российской Федерации.
13.2. Изменение типа Училища не является его реорганизацией. Решение об изменении типа Училища принимаются в порядке, установленном постановлением Правительства Камчатского края от 30.11.2010 № 505-П.
Изменение типа Училища в целях создания краевого казенного учреждения осуществляется по инициативе Учредителя. Решение об изменении типа Училища в целях создания краевого казенного учреждения принимается Правительством Камчатского края в форме распоряжения.
Изменение типа Училища в целях создания краевого автономного учреждения осуществляется по инициативе Училища либо по инициативе Учредителя с согласия Училища в порядке, установленном постановлением Правительства Камчатского края от 30.11.2010 № 505-П.
Решение об изменении типа Училища в целях создания краевого автономного учреждения принимается Правительством Камчатского края в форме распоряжения. При изменении типа Училища вносятся необходимые изменения в настоящий устав Училища.
13.3. Училище может быть ликвидировано:
1) в соответствии с законодательством Российской Федерации;
2) по решению суда в случае осуществления деятельности без надлежащей лицензии, либо деятельности, запрещенной законом, либо деятельности, не соответствующей его уставным целям.
Решение о ликвидации Училища принимается Учредителем по согласованию с Правительством Камчатского края в порядке, установленном постановлением Правительства Камчатского края от 30.11.2010 № 505-П.
Требования кредиторов ликвидируемого Училища удовлетворяются за счет имущества, на которое в соответствии с законодательством Российской Федерации может быть обращено взыскание.
Недвижимое и движимое имущество Училища, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов, а также недвижимое и движимое имущество, на которое в соответствии с законодательством Российской Федерации не может быть обращено взыскание по обязательствам ликвидируемого Училища, передается ликвидационной комиссией Министерству.

13.4. В случае прекращения деятельности Училища Учредитель обеспечивает перевод обучающихся, с согласия родителей (законных представителей), в другие образовательные учреждения соответствующего типа.
13.5. При ликвидации и реорганизации Училища, увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии с законодательством Российской Федерации.
13.6. При прекращении деятельности Училища (кроме ликвидации) все документы (управленческие, финансово-хозяйственные, по личному составу и другие) передаются в установленном порядке правопреемнику (правопреемникам). При отсутствии правопреемника документы постоянного хранения, имеющие научно-историческое значение, передаются на государственное хранение, документы по личному составу (приказы, личные дела и другие) передаются в архив. Передача и упорядочение документов осуществляются силами и за счет средств Училища в соответствии с требованиями архивных органов.

14. Перечень  локальных  актов, 
регламентирующих  деятельность   Училища

14.1. Локальными актами, регламентирующими деятельность Училища, являются:

1. Локальные акты, регламентирующие административную и финансово-хозяйственную деятельность Училища:
1) план финансово-хозяйственной деятельности Училища;
2) положение о стипендиальном обеспечении и других формах социальной поддержки обучающихся;   
3) положение о привлечении Училищем дополнительных источников финансовых и материальных средств;
4) положение о приносящей доход деятельности Училища;
5) положение о порядке оказания Училищем платных дополнительных образовательных услуг;
6) положение об условиях оплаты труда работников Училища;
7) положение о выплатах стимулирующего характера;
8) положение о премировании работников Училища;
9) положение о приемной комиссии Училища;
10) положение о классном руководстве;
11) положение о библиотеке;
12) положение о порядке ведения официального сайта Училища в сети "Интернет";
13) инструкция о делопроизводстве в Училище;
14) инструкции по охране труда и правилам работы и поведения в мастерских, лабораториях, учебных кабинетах.

2. Локальные акты, регламентирующие вопросы организации образовательного процесса в Училище:
1) положение о филиале Училища;
2) положение об учебном кабинете, о мастерской и лаборатории;
3) положение о конкурсе учебных кабинетов, мастерских, лабораторий;
4) положение о конкурсах профессионального мастерства;
5) положение об олимпиадах;
6) положение о текущем контроле успеваемости и промежуточной аттестации обучающихся;
7) положение о порядке восстановления обучающихся для обучения в Училище и перевода внутри Училища;
8) положение о государственной аттестационной комиссии обучающихся;
9) положение о конфликтной комиссии Училища;
10) положение о внутриучрежденческом контроле учебно - воспитательного процесса;
11) положение об организации учебной и производственной практики обучающихся;
12) положение о функционировании системы внутреннего мониторинга качества образования в Училище;
13) положение о порядке разработки и утверждения образовательных программ и учебных планов; рабочих программ учебных курсов, предметов, дисциплин (модулей); годовых календарных учебных графиков;
14) правила внутреннего распорядка для обучающихся Училища;
15) ежегодные правила приема в Училище.
3. Локальные акты, регламентирующие отношения Училища с работниками и организацию учебно-методической работы:

1) должностные инструкции по всем должностям в соответствии со штатным расписанием Училища;
2) положение о методическом объединении (комиссии, совете);
3) положение о преподавателе Училища;
4) положение о мастере производственного обучения Училища;
5) правила внутреннего трудового распорядка для работников Училища.
4. Локальные акты, регламентирующие деятельность органов самоуправления в Училище:

1) положение о Совете Училища;
2) положение о Педагогическом совете Училища;
3) положения об иных органах самоуправления Училищем.
5. Локальные акты организационно-распорядительного характера:
1) приказы;
2) инструкции.

14.2. Локальные акты Училища не могут противоречить настоящему уставу.